Уволенный сотрудник авиакомпании «Победа» восстановлен на работе после обращения в Роструд

По результатам проведенной Государственной инспекцией труда в городе Москве проверки увольнение было признано незаконным.

Контрольно-надзорные мероприятия были проведены в связи с поступившим в территориальный орган Роструда обращением работника ООО «Авиакомпания «Победа», в котором сообщалось о нарушении трудовых прав в части незаконного увольнения. Как установил инспектор труда, работодатель прекратил трудовые отношения, ссылаясь на п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.

По результатам проведенной проверки увольнение было признано незаконным. Суд согласился с мнением инспекции труда. Решением Видновского городского суда Московской

Leave a Reply

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Войти с помощью: 
Please enter your comment!
Please enter your name here