Оцените этот пост

Старшая группа должностей (Истекает)
Контрольно-аналитический отдел

Республика Татарстан (Татарстан)

Казань

от 16 000
до 17 000
руб.

Прием документов: 16 августа 2019 г.
по 5 сентября 2019 г.

Прием документов в электронном виде

Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
надзорная деятельность
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Контрольно-аналитический отдел
Группа должности
Старшая
Должностной регламент
ДР ст.спец.1 разряда КАО (1).pdf – 8,4MB
Должностные обязанности
Осуществляет исполнительно-распорядительные, надзорные полномочия и функции в сфере государственного жилищного надзора и лицензионного контроля за соблюдением юридическими лицами обязательных требований к раскрытию информации в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации стандартом раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами;
Обеспечивает возбуждение в порядке и сроки, установленные законодательством, дел об административных правонарушениях в отношении лиц, предоставляющих жилищно-коммунальные услуги;
Распечатывает лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами Республики Татарстан и квалификационные аттестаты;
Подготавливает отчеты о заявившихся лиц на прохождение квалификационного экзамена, формирует логины и пароли на прохождение экзамена, регистрационный список и протоколы экзамена, выгружает результаты экзамена в ГИС МЖФ РТ, обновляет и выгружает реестр лицензий в ГИСЧ ЖКХ РФ и на официальный сайт ГЖИ РТ;
Осуществляет межведомственное взаимодействие с Информационным центром МВД по РТ для получения сведений о наличии (отсутствии) судимости или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления лиц, заявившихся на получение лицензий на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами РТ, с ФНС РФ – для получения сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, и сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
Осуществляет подготовку решений, согласно действующему законодательству о внесении изменений в реестр лицензий субъекта РФ, а также внесение соответствующей информации в реестр лицензий субъекта РФ и направляет решения в адрес управляющих организаций;
Подготавливает сводные отчеты в органы государственной власти и в зональные инспекции ГЖИ РТ;
Рассматривает обращения граждан в пределах компетенции отдела;
Ведет внесение данных в ГИС МЖФ РТ, ГИС ЖКХ и иные информационные системы.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Для выполнения возложенных должностных обязан-ностей государственный служащий также вправе:
Самостоятельно принимать решения, необходимые для выполнения должностных обязанностей, в пределах своих полномочий.
Определять средства и методы достижения поставленных задач в пределах должностных полномочий.
Запрашивать и получать информацию от структурных подразделений ГЖИ РТ в рамках исполнения своих должностных обязанностей.
Обращаться в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные и иные организации по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
Сохранять конфиденциальность сведений личного характера, полученных от работников ГЖИ РТ и не затрагивающих интересов организации.
Вносить начальнику ГЖИ РТ, его заместителя, начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела.
Разрабатывать инструктивные, методические и информационные документы по вопросам, связанным с деятельностью отдела.
Государственный служащий несет ответственность:
за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
за передачу персональных данных государственных гражданских служащих третьим лицам, без согласия самого работника, за нарушение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», иных нормативных правовых актов, а также норм положения о персональных данных ГЖИ РТ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
за низкую исполнительскую дисциплину;
за нарушение норм служебной этики.

Показатели эффективности и результативно-сти профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональ-ной служебной деятельности государственного служа-щего определяется исходя из эффективности и результативности деятельности структурного подразделения в целом в соответствии с возложенными на отдел функци-ями, в котором он замещает должность.
Также учитываются показатели эффективности деятельности, утвержденные ведомственными приказами согласно постановлению Кабинета Министров Респуб-лики Татарстан от 02.07.2016 № 453 «О мерах по стимулированию эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики

Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
Полный социальный пакет (отчисление налогов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования);
оплата листов нетрудоспособности;
Предоставление ежегодного отпуска, учебного отпуска (сессия), отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
Карьерный рост (участие в конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей или в кадровый резерв на вышестоящую должность);
Предоставление 1 раз в месяц свободного от работы времени матерям, имеющих детей до 16 лет;
Возможность получение квартиры по социальной ипотеке (встать в очередь в администрации по прописке).
Дополнительная информация о вакантной должности
Старший специалист 1 разряда контрольно-аналитического отдела
ДР ст.спец.1 разряда КАО (1).pdf – 8,4MB
Знания и умения
Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда контрольно-аналитического отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации;
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знания основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, организации труда, норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности, проведения переговоров; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан, органов местного самоуправления;
4) знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота.
5) знаниями и умениями в областях регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства, управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда контрольно-аналитического отдела, включают следующие умения:
1) мыслить системно;
2) планировать и рационально использовать служебное время;
3) работать со служебными документами;
4) оперативно принимать и реализовывать принятые решения;
5) применять в служебной деятельности нормативные правовые акты;
6) коммуникативные умения;
7) четко ставить задачи и организовывать их выполнение.
8) умения в области информационно-коммуникационных технологий, работы с базами данных; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах.
Методы оценки
Единое тестирован в Аппарате Президента Республики Татарстан, индивидуальное отраслевое задание, письменная домашняя работа в жанре эссе – размышление "Эффективность применяемых мер в борьбе с коррупцией в России".
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности – уровень профессионального образования не ниже, чем
Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов
с 15.00 часов до 17.30 часов, г. Казань, ул. Б. Красная 15/9, 20 кабинет (отдел кадров)
Дополнительные требования к кандидатам
Требования к направлениям подготовки среднего профессионального образования не устанавливаются.

Вид для печати

Контактная информация

Электронная почта:
Renata.Yunusova@tatar.ru
Телефон:
(843) 236-93-66
Почтовый адрес:
420111, г. Казань, ул. Б.Красная 15/9

Контактное лицо

Юнусова Рената Салаватовна

Leave a Reply

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Войти с помощью: 
Please enter your comment!
Please enter your name here