Написать эксперту!«Почему вы хотите сменить работу и рассматриваете новое направление?» «Я хочу работать в таких компаниях, потому что там я смогу найти мужа/жену…» Такая причина смены работы или профессиональный выбор не редкость. Два в одном – просто супер! Но так ли это на самом деле?

Это еще один распространенный вид псевдопоиска работы. Почему псевдопоиска? Потому что работа – это профессиональная сфера и выбирая работу, в первую очередь, необходимо руководствоваться профессиональной самореализацией, а не внутренними личными потребностями. 

 Помните Пирамиду Маслоу? – сначала личные потребности, затем уже профессиональные. Да, конечно, никто не будет отрицать, что есть удачные союзы, которые как раз и встретились изначально на работе. Однако, не стоит забывать про «служебный роман». Не все относятся к этому положительно, и бывает больше негатива со стороны руководства и коллег, нежели счастливых браков.

Представьте ситуацию – вы вышли на «работу мечты» (по вашему представлению, где можно найти спутника жизни), особо не задумываясь ни о функционале, ни о карьерных перспективах, ведь ваш интерес не в этом. И да, все сложилось прекрасно – вы вышли замуж или женились. Все. Цель достигнута. А дальше вы наконец-то задумаетесь о самой работе, о ее смысле. И если работа в рамках вашей стратегии – то это еще вполне может быть разумно. А если это был необдуманный переход в другую сферу ли направление? Чем вы будете аргументировать эти карьерные переходы будущему работодателю?

Приведу пример из практики. Молодой человек достаточно долго искал работу и при уточнении портрета потенциального работодателя выяснилось, что профессиональные критерии при поиске не учитывались, упоминались вскользь. На первом месте были – молодой коллектив, преимущественно девушки, интересные задачи, насыщенная корпоративная жизнь и гибкие условия с хорошими соц.бонусами. Не работа, а праздник души! При этом рассматривалась иная сфера бизнеса, в которой клиент не имел опыта. Ни о каком профессиональном интересе не было и речи. Красочно описывались все причины, почему он хочет уйти в другую сферу, 100500 плюсов и ни одного минуса, как всегда – одни розовые очки).

Когда данный вопрос о второй половинке вышел на поверхность, он был осознан и проработан. К следующей встрече запрос был же совершенно другой – поиск работы в уже имеющемся направлении и простройка карьерной стратегии. На мой вопрос «почему вы перестали рассматривать ту сферу, в которую вы так мечтали уйти?» – ответ был сногсшибательный: «Я уже нашел партнера, все хорошо, и данное направление мне, в принципе, не так уже и сильно интересно!».

Прежде чем начинать поиск:
1. Определитесь с реальной целью своих потребностей поиска работы. Если профессиональный интерес – это не то, что вы ждете от работы – вы раз за разом будете попадать в один и тот же сценарий. Проработайте истинную потребность.
2. Помните – цель работы – сама работа, тот функционал, который вы будете выполнять. Все остальные критерии важные, но сопутствующие.
3. Муж/жена это хорошо, а что потом? Не будет ли ревновать ваша вторая половинка к другим коллегам, зная ваши истинные намерения? А если будет несколько понравившихся коллег? А мелькание и дома и на работе? И т.п.

Для всех, кто хочет найти то, что важно – или работу или вторую половинку, но , пишите мне в директ, в личку в фб или вк, оставляйте заявки на моем сайте- ссылка в шапке профиля, или в любой мессенджер, сможем понять реальные возможности.
 
Наш процесс взаимодействия включает в себя:
 
– Предварительную бесплатнуюя 15 минутную консультацию для прояснения цели консультации и реальной ситуации
– Далее, я направляю вам на почту анкету, которую необходимо заполнить до консультации. Это, во-первых первых, сэкономит нам время и ваши деньги, во-вторых, настроит на необходимый процесс работы, так как все вопросы составлены мной лично для большего осознания вами итоговой цели.
– Провожу аудит имеющихся материалов: резюме, аккаунтов, делаю мониторинг ваших откликов и вакансий на работных сайтах, анализирую анкету – до консультации, также для экономии вашего времени и денег.
Консультация проходит в удобное для вас время либо лично в Санкт-Петербурге либо онлайн.
Время консультации – 90 минут.
– Мы разбираем карьерную стратегию, причины карьерных тупиков, возможных негативных повторяющихся сценариев, выстраиваем карьерную стратегию и единую карьерную легенду переходов. Делаем точный план дальнейших шагов. Решаем вопросы по корректировке резюме или портфолио.
 
Ваш результат – это мой результат. Я уже более 12 лет работаю по рекомендациям моих любимых клиентов.

Leave a Reply

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Войти с помощью: 
Please enter your comment!
Please enter your name here